谷歌獲今年美國(guó)“最佳雇主”稱號(hào)
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發(fā)布時(shí)間：2011/11/14
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11月14日消息，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，國(guó)際知名數(shù)據(jù)調(diào)查與咨詢公司Universum的年度最佳雇主排名顯示，美國(guó)五分之一的年輕人選擇谷歌最為最希望就業(yè)的公司。蘋果、Facebook、美國(guó)國(guó)務(wù)院和迪士尼分別位居前五位。
Universum對(duì)大約6700名早期職業(yè)生涯職場(chǎng)人士做了調(diào)查，針對(duì)40歲以下具有1到8年工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行求職意向調(diào)查，讓他們從200家公司中挑選出5家認(rèn)為最理想的雇主。
這是Universum第二年進(jìn)行最佳雇主排名的調(diào)查咨詢，谷歌在Universum早期的調(diào)查中也獲得美國(guó)年輕人最希望就業(yè)的公司。
Universum美洲區(qū)主管克里斯·康德利(Chris Cordery)表示：“谷歌已經(jīng)在企業(yè)文化和企業(yè)環(huán)境方面樹立了強(qiáng)有力的品牌。康德利表示，基于這項(xiàng)調(diào)查的回應(yīng)顯示，受訪者將谷歌視為提供給員工豐厚報(bào)酬和挑戰(zhàn)性機(jī)遇的公司，同時(shí)還具有有趣及強(qiáng)勁的企業(yè)文化。”
與此同時(shí)，Universum的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，很多金融服務(wù)公司在求職者中的吸引力自去年以來(lái)不斷下降。美國(guó)銀行與美林證券跌幅最大，從去年的第48位下滑至今年的第77位。
此次調(diào)查并未收集金融服務(wù)公司在求職者中排名下降的原因，但康德利認(rèn)為，由于求職者對(duì)大型金融機(jī)構(gòu)的信心驟減，再加之宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳，所以“這些機(jī)構(gòu)可能不再像以前那樣具有吸引力。當(dāng)然，在宏觀經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的情形之下，在這些公司中的任何一家獲得職位已經(jīng)很不錯(cuò)了。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，年齡在25歲以上的大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率只有4.4%，遠(yuǎn)低于總?cè)丝?%的失業(yè)率。
與此同時(shí)，Universum調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多年輕職場(chǎng)人士還有意愿離開現(xiàn)在的工作另謀新職，大約61%的受訪者表示希望在未來(lái)的兩年之內(nèi)離職。康德利表示，鑒于經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷，“他們找到理想工作的時(shí)間可能會(huì)更長(zhǎng)。”
然而，49%的受訪者也表示工作穩(wěn)定性是他們選擇潛在雇主時(shí)考慮的首要因素，尤其是在現(xiàn)如今失業(yè)率高居不下的環(huán)境中。康德利表示：“穩(wěn)定性仍然是重要的考量指標(biāo)，人們普遍認(rèn)為政府工作意味著穩(wěn)定性，”所以國(guó)務(wù)院、聯(lián)邦調(diào)查局和中央情報(bào)局位居最佳雇主的前十位。
會(huì)計(jì)和管理咨詢公司在年輕職場(chǎng)人士中的受歡迎度普遍下降。但石油天然氣公司由于強(qiáng)大的品牌效應(yīng)、營(yíng)銷推廣活動(dòng)和強(qiáng)勁的就業(yè)市場(chǎng)越來(lái)越具有吸引力。